São Lucas apresenta o curso de Pós Graduação Master em Gestão de Pessoas
Para apresentar aos acadêmicos e profissionais de diversas áreas o curso de Pós-Graduação Master em Gestão de Pessoas, a coordenação de Pós-Graduação da Faculdade São Lucas preparou uma palestra ministrada pela especialista em Gestão de Pessoas e mestre em Saúde do Trabalhador, professora Daniele Meija, sob o tema “Gestão de Pessoas no âmbito atual” na noite de quinta-feira (12).
O curso tem como público alvo, profissionais graduados em busca de aprimoramento com abrangência nas áreas de administração; psicólogos; pedagogos; consultores; profissionais liberais, bem como, gerentes e supervisores que atuam em outras áreas, mas que gerenciam equipe, entre outros.
De acordo com a técnica em enfermagem, Naia Silvânia, participante da palestra, a pós-graduação agrega conhecimentos e aperfeiçoa o profissional para o mercado de trabalho. “Minha pretensão é obter novos conhecimentos para o meu desenvolvimento profissional no futuro e o curso de pós-graduação me permitirá alcançar esse objetivo”, frisou Naia.
Durante sua abordagem, a professora Daniela, ressaltou temas como a importância de valorizar as pessoas; saúde mental; desenvolvimento no ambiente de trabalho, com foco no mercado atual. Ela conceituou a prática de gestão de pessoas em uma organização como um conjunto de políticas e práticas de funções administrativas. “As pessoas devem ser visita como parceiras. As organizações bem sucedidas tratam seus colaboradores como parceiros e fornecedores de competências para conseguir o engajamento da equipe”, completou a professora.
Curso
Com duração de 12 meses em encontros presenciais vintenais, o curso terá categoria plena e estrutura curricular voltada a atender diversos públicos.
A finalidade é propiciar a análise dos processos, serviços e práticas empresariais através da interface de discussões entre profissionais da área de Gestão de Pessoas e responsáveis por outras áreas com a finalidade de fomentar novas idéias, compartilhar experiências e conhecimentos em busca do entendimento do que satisfaz, engaja e retém os talentos nas organizações.
